terunik teraneh terselubung blogspot.com terlucu menarik di dunia tapi nyata dan terlangka aneh22 video gambar ajaib bin ajaib kau tuhan sungguh penuh kuasa unik77.tk unik4u unic77.tk gokil extreme medis kriminal arkeologi antariksa UFO dinosaurus kita flora fauna misteri bumi militer hiburan ekonomi bahasa teknologi sejarah politik tokoh hukum mumi rumor motivasi moral hewan tumbuhan tips trick kuliner otomotif pendidikan galleri musik sms hantu wallpaper artis indonesia foto hot syur panas download
>10.000 artikel menarik ada disini,silahkan cari:
2 Contoh Surat Peringatan Karyawan SP1 dan SP2 - my blog
Mar 22nd 2025, 17:23, by Berita Terkini, Berita Terkini
Ilustrasi contoh surat peringatan - Sumber: pixabay.com/maximilianovich
Contoh surat peringatan karyawan digunakan oleh perusahaan untuk menegur karyawan yang melanggar peraturan atau tidak memenuhi standar kerja yang ditetapkan. Surat ini bertujuan sebagai peringatan resmi agar karyawan dapat memperbaiki sikap atau kinerjanya.
Dalam dunia kerja, disiplin dan tanggung jawab sangat penting demi menjaga produktivitas serta lingkungan kerja yang kondusif. Itulah sebabnya, perusahaan biasanya menerapkan sistem surat peringatan secara bertahap.
Contoh Surat Peringatan Karyawan dari Perusahaan
Ilustrasi contoh surat peringatan - Sumber: pixabay.com/godoycordoba
Surat peringatan adalah dokumen resmi yang dapat dijadikan bukti bahwa perusahaan telah memberikan peringatan kepada karyawan sebelum mengambil tindakan lebih lanjut, seperti pemutusan hubungan kerja (PHK). Dengan adanya surat ini, karyawan diingatkan untuk lebih disiplin dan mematuhi aturan perusahaan.
Berdasarkan buku Panduan Lengkap HRD & GA, M. Lailatul Qodri Z.SP, (2014), bertujuan untuk memberi karyawan kesempatan memperbaiki kesalahan atau pelanggaran sebelum dikenai sanksi yang lebih berat.
Adanya surat peringatan membantu perusahaan dalam menegakkan peraturan. Selain itu juga untuk memastikan seluruh karyawan bekerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Berikut adalah dua contoh surat peringatan untuk diberikan kepada karyawan, baik SP1 maupun SP2.
Dengan ini memberikan Surat Peringatan Pertama (SP1) kepada:
Nama: Andi Pratama
Jabatan: Staff Administrasi
NIP: 2025456
Karena telah melakukan pelanggaran berupa sering datang terlambat lebih dari tiga kali dalam seminggu tanpa alasan yang jelas. Hal ini melanggar peraturan perusahaan sebagaimana tertuang dalam Peraturan Perusahaan Pasal 10 Ayat 2 tentang Kedisiplinan Kerja.
Dengan surat ini, kami mengingatkan agar Saudara Andi Pratama memperbaiki kedisiplinan kerja. Jika dalam jangka waktu 30 hari sejak surat ini diterbitkan tidak ada perbaikan, maka perusahaan berhak memberikan Surat Peringatan Kedua (SP2).
Demikian surat peringatan ini dibuat agar dapat menjadi perhatian.
Setelah diberikan Surat Peringatan 1 (SP-1) nomor 001/SP-I/HRD/III/2025 pada tanggal 16 Maret 2025, Saudara masih melakukan pelanggaran serupa, yaitu datang terlambat sebanyak empat kali dalam kurun waktu satu bulan tanpa alasan yang jelas.
Pelanggaran ini bertentangan dengan peraturan perusahaan yang tercantum dalam Peraturan Perusahaan Pasal 10 Ayat 3 tentang kedisiplinan kerja. Oleh karena itu, dengan sangat terpaksa, perusahaan memberikan Surat Peringatan 2 (SP-2) sebagai peringatan keras agar Saudara dapat memperbaiki kedisiplinan kerja.
Jika setelah dikeluarkannya SP-2 ini Saudara masih mengulangi kesalahan yang sama, maka perusahaan akan mengambil tindakan lebih lanjut, termasuk kemungkinan pemberian Surat Peringatan 3 (SP-3) yang dapat berujung pada pemutusan hubungan kerja (PHK).
Demikian surat ini kami sampaikan untuk menjadi perhatian serius.
Contoh surat peringatan membantu HRD dan manajemen dalam menyusun dokumen resmi yang sesuai dengan peraturan perusahaan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku. Dengan begitu, perusahaan dapat memastikan bahwa peringatan diberikan secara profesional, jelas, dan sesuai prosedur. (DNR)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar